Administración de
la evaluación del desempeño y
potencial del personal y su relación con la capacitación requerida, con programas de
incentivos salariales y de promoción; administración de instrumentos de
evaluación y calificación del personal.
Administración de concursos y
búsquedas de
personal por seleccíón interna y externa, para cobertura de puestos de
trabajo, promociones y habilitación profesional; administración de registros
de postulantes y de jurados, veedores e instancias de evaluación; administración de instrumentos de evaluación para
selección.
