Los subsistemas de gestión permiten administrar:
Los subsistemas de análisis permiten:
• la estructura organizativa
• los puestos de trabajo
• el personal
• la liquidación de haberes
• la evaluación del desempeño
• las promociones
• los programas de incentivo
• la selección
• la capacitación y desarrollo
• elaborar proyectos de estructura y presupuestos de personal
• formular y controlar la política salarial
• controlar y evaluar la organización, la gestión de recursos humanos y los salarios
