Los subsistemas de gestión permiten administrar:

Los subsistemas de análisis permiten:

• la estructura organizativa

• los puestos de trabajo

• el personal

• la liquidación de haberes

• la evaluación del desempeño
 

• las promociones

• los programas de incentivo

• la selección

• la capacitación y desarrollo

• elaborar proyectos de estructura y presupuestos de personal

• formular y controlar la política salarial

• controlar y evaluar la organización, la gestión de recursos humanos y los salarios

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