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. Elaboração de indicadores, de produtos, resultados, efeitos e impactos
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Como identificar os indicadores verdadeiramente significativos para cada gestão?
Como organizar o sistema de indicadores de cada área de gestão?
Como aplicar indicadores para estabelecer compromissos?
Como integrar os sistemas de indicadores aos sistemas de informação gerencial e política?
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| Calendário do curso :11 de Outubro à 13 de Dezembro de 2010 |
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. Indicadores da qualidade ambiental
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Que medições e avaliações do ambiente são possíveis na atualidade?
Como formular a questão ambiental em termos observáveis e mensuráveis?
Como elaborar indicadores ambientais aptos para gestões e projetos determinados?
Como elaborar um estudo de impacto ambiental?
Quando aplicar modelos de indicadores ambientais?
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| Calendário do curso :25 de Outubro à 13 de Dezembro de 2010 |
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. Indicadores ORH (organizaçao e recursos humanos) em ámbitos públicos
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Conta a organização com os funcionários que necessita o simplesmente se necessita de uma organização diferente?
As regras de jogo e normas relativas aos funcionários estão ao serviço da criação de valor o de impedir-lho?
As regras salariais e os salários reais são um obstáculo para a boa gestão?
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| Calendário do curso :01 de Novembro à 20 de Dezembro de 2010 |
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. Elaboraçao de planos estrategicos de unidades de gestão
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Como interpretar as políticas e identificar estratégias para aplica-las em centros de resultados concretos?
Como consensual as visões e promover compromissos entre os atores envolvidos?
Como elaborar o plano estratégico do centro de resultados de maneira compatível e sinérgica com o marco
institucional que se encontra?
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| Calendário do curso :25 de Outubro à 13 de Dezembro de 2010 |
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. Elaboraçao de contratos de gestao por resultados
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Como estabelecer compromissos de gestão em unidades organizativas de instituições, programas e projetos e
empreendimentos multi-institucionais?
Como consensual os compromissos entre os atores envolvidos?
Como lograr rendições de contas construtivas que logrem responsabilização mediante a aprendizagem?
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| Calendário do curso :11 de Outubro à 13 de Dezembro de 2010 |
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. Técnicas de liderazgo e motivaçao para equipes de trabalho públicos
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Quais são as crenças e juízos que impedem as equipes de trabalho desenvolver todo seu potencial nos âmbitos públicos?
Como colocar a comunicação ao serviço do potencial da equipe?
Quando a liderança potencia a equipe de trabalho e quando o impede?
Como lograr dinâmicas participativas orientadas a resultados em âmbitos públicos?
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| Calendário do curso :25 de Outubro à 13 de Dezembro de 2010 |
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TOP - Centro de Desarrollo y Asistencia Técnica en Tecnología para la Organización Pública (Asociación civil) top@top.org.ar
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