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. Elaboración de indicadores de productos, resultados, efectos e impactos
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¿Cómo identificar los indicadores verdaderamente significativos para cada gestión?
¿Cómo organizar el sistema de indicadores de cada área de gestión?
¿Cómo aplicar indicadores para establecer compromisos?
¿Cómo integrar los sistemas de indicadores a los sistemas de información gerencial y política?
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| Calendario curso :11 de Octubre al 13 de Diciembre de 2010 |
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. Indicadores de la calidad ambiental
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¿Qué mediciones y evaluaciones del ambiente son posibles hoy en día?
¿Cómo formular la cuestión ambiental en términos observables y mensurables?
¿Cómo elaborar indicadores ambientales aptos para gestiones y proyectos determinados?
¿Cómo elaborar un estudio de impacto ambiental? ¿Cuándo aplicar modelos de indicadores ambientales?
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| Calendario curso :25 de Octubre al 13 de Diciembre de 2010 |
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. Indicadores ORH (gestión de Organización y Recursos Humanos) en ámbitos públicos
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¿Cuenta la organización con el personal que necesita o simplemente se necesita de una organización diferente?
¿Las reglas de juego y normas relativas al personal están al servicio de la creación de valor o de impedirlo?
¿Las reglas saláriales y los salarios reales son un obstáculo para la buena gestión?
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| Calendario curso :01 de Noviembre al 20 de Diciembre de 2010 |
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. Elaboración de planes estratégicos de unidades de gestión
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¿Cómo interpretar las políticas e identificar estrategias para aplicarlas en centros de resultados concretos?
¿Cómo consensuar las visiones y promover compromisos entre los actores involucrados?
¿Cómo elaborar el plan estratégico del centro de resultados de manera compatible y sinérgica con el marco institucional en el que se encuentre?
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| Calendario curso :25 de Octubre al 13 de Diciembre de 2010 |
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. Elaboración de contratos de gestión por resultados
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¿Cómo establecer compromisos de gestión en unidades organizativas de instituciones, programas y proyectos y emprendimientos multi institucionales?
¿Cómo consensuar los compromisos entre los actores involucrados?
¿Cómo lograr rendiciones de cuentas constructivas que logren responsabilización mediante el aprendizaje?
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| Calendario curso :11 de Octubre al 13 de Diciembre de 2010 |
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. Técnicas de liderazgo y motivación para equipos de trabajo públicos
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¿Cuáles son las creencias y juicios que impiden a los equipos de trabajo desarrollar todo su potencial en los ámbitos públicos?
¿Cómo poner la comunicación al servicio del potencial del equipo?
¿Cuándo el liderazgo potencia el equipo de trabajo y cuándo lo impide?
¿Cómo lograr dinámicas participativas que orientadas a resultados en ámbitos públicos?
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| Calendario curso :25 de Octubre al 13 de Diciembre de 2010 |
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TOP - Centro de Desarrollo y Asistencia Técnica en Tecnología para la Organización Pública (Asociación civil) top@top.org.ar
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